Firmado el I Plan de igualdad de Foremcyl

La Fundación para la Formación y el Empleo de CCOO Castilla y León (FOREMCYL) ha firmado su primer Plan de Igualdad.

El plan tendrá una duración de 4 años. Contiene medidas en el ámbito de la salud laboral, como es el Protocolo de acoso sexual y acoso por razón de sexo, y la realización de una evaluación de riesgos psicosociales.

El Plan de Igualdad se ha negociado desde octubre de 2019, cuando se empezó a dar la formación al Comité de Igualdad, y ha culminado con la firma del mismo. La agente de Igualdad del CCOO Castilla y León ha participado en la negociación del mismo como asesora externa. El Plan ya ha sido registrado conforme a lo establecido en la Ley tanto en la Delegación Territorial de Trabajo como en el Registro de Convenios Colectivos.