MP0353: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Docencia de la formación profesional para el empleo

1.   Programación y evaluación de acciones formativas
–   Contextualización de la acción formativa.
–   Determinación de los objetivos y concreción de los contenidos a trabajar.
–  Definición de actividades y metodologías que favorezcan el aprendizaje.
–   Detallado de los recursos, bibliografía y anexos necesarios para la impartición.
–   Realización de la temporalización de la acción formativa.
–   Redacción de ítems atendiendo a los diferentes niveles de concreción.
–   Diseño de pruebas para la evaluación de prácticas y/o actitudes.
–  Redacción de las instrucciones de aplicación, corrección y calificación de las pruebas.
2.   Impartición  de  sesiones  formativas,  utilizando  materiales  gráficos, audiovisuales y/o multimedia y facilitando asesoramiento sobre el mercado laboral
–  Diseño, revisión y/o mejora del material gráfico, audiovisual y/o multimedia con criterios pedagógicos, anticipando fallos y corrigiendo errores.
–   Ubicación de los recursos en el aula de forma segura, favoreciendo la visibilidad del material didáctico.
–   Presentación de objetivos y contenidos.
–   Exposición de los contenidos variando los métodos didácticos y apoyándolos en materiales gráficos, audiovisuales y/o multimedia.
–   Motivación del alumnado y desarrollo de técnicas de dinamización.
–   Seguimiento  de  la  sesión  comprobando  la  consecución  de  los  objetivos  y  favoreciendo la realimentación.
–   Cierre o conclusión de la sesión.
–   Facilitación de técnicas y/o herramientas de búsqueda de empleo y actualización profesional.
3.   Integración y comunicación en el centro de trabajo
–   Comportamiento responsable en el centro de trabajo.
–   Respeto a los procedimientos y normas del centro de trabajo.
–   Interpretación y ejecución con diligencia las instrucciones recibidas.
–   Reconocimiento del proceso productivo de la organización.
–   Utilización de los canales de comunicación establecidos en el centro de trabajo.
–   Adecuación al ritmo de trabajo de la empresa.
–   Seguimiento  de  las  normativas  de  prevención  de  riesgos,  salud  laboral  y  protección del medio ambiente.